私は大学を卒業後、2002年にJAC Japan（現JAC Recruitment）に新卒一期生として入社しました。バブルがはじけ終身雇用が崩壊し、失われた10年と言われた時代が終わりかけていたころです。「派遣で働く」という選択肢や「転職をしてキャリアアップする」といった価値観が一般化しようとしていた時代でした。それと同時に新たな人材紹介会社がどんどん立ち上がり、多くの新卒・中途社員が入社し、まさに人材紹介業界バブルの時代でした。
  その後、リーマンショックによる同業界のバブル崩壊があったものの、グローバル経済の加速、ニュービジネスの台頭、少子高齢化などの影響により、人材市場におけるニーズの拡大とともに同業界が再び大きく注目され拡大している状況です。
  当社は人材ビジネスで働く魅力を発信し、人材ビジネスで働く方々のキャリアアップをサポートするために立ち上げました。そして、人材コンサルタントが活躍することで人材業界全体の発展に貢献できる会社にしていきます。最後に、R to Rという社名に込めた想いが世の中に広がり、人材コンサルタントが安心して一生涯相談に乗るエージェントがあるということ、そしてそれが当たり前の世の中になることを私のミッションだと思い努力し続けて参ります。