大手系のエグゼクティブサーチ会社で勤務していましたが、毎年売上目標の大幅な更新や、KPI管理がイヤになり、これまで経験してきた領域で自由度高く働ける環境を求めて転職活動をさせていただきました。結果的には、フルリモートワークでインセンティブも高く前職以上の報酬が期待できる会社で内定を頂くことができました。

ITやゲーム業界に強みのある人材紹介会社で営業部長として仕事をしていましたが、業績不振による組織再編で転職を余儀なくされました。これまでの管理職経験を生かして転職を希望した結果、これまでとは異なる領域での人材紹介にチャレンジすることを決意し転職しました。

これまで長らくアパレル業界の人材紹介に従事してきましたが、これまでの経験の集大成として人材紹介部門の立上げにチャレンジすることにしました。年齢的に転職活動は厳しい部分がありましたが、最後まで諦めず様々な企業をご紹介いただき無事に決定することができました。

日系中堅エージェントにてコンサル領域に特化した人材紹介を行っていましたが、インセンティブが低く給料が伸び悩んでいたところ、リモートワーク中心で個人の裁量も高く、実績次第では業界最高水準のインセンティブで還元されるため転職しました。

新卒で大手人材会社に入社しCA部門のマネジメントを任されていましたが、若くしてマネジメントばかりの経験に不安を覚え、よりハイレベルな組織で力をつけたいと思い転職活動を行いました。また、同時に福岡へのUターンも希望していたため東京本社のフルリモートワークで働ける特化型エージェントをご紹介いただきました。

大手人材紹介会社で主に法人担当をしていましたが、担当する案件の量が多く非常にハードワークでした。また、子育てもありもう少し自分の仕事をコントロールできる裁量ある環境を求めて、現在の基本リモートワークができて、KPI管理などもない人材紹介会社に転職しました。

新卒でM&A仲介を行う会社に就職しましたが、想像以上にハードワークで離職率も高く、同じ仲介業務でもより介在価値の感じる人材紹介業界へのキャリアチェンジを目指して活動しました。未経験という事もあり最初は大手のRA（法人担当）から始められる会社を希望して同社に入社することを決めました。

直近は外資系エージェントで働いていましたが、人の入れ替わりが激しく、もう少し落ち着いた会社で働きたいと相談させて頂いたところ、同じ外資系エージェントの中でも定着率が高く、福利厚生も充実した会社をご紹介いただくことができました。また、私の経験を加味してマネジメントポジションまで用意していただくことができました。

大手人材紹介会社で製造業や建設業界などへの人材紹介をしていましたが、これまで経験したことのない業界への人材紹介をしてみたいと思い相談させていただいたところ、フルリモートワークで東京の企業であれば金融やコンサル領域に特化した会社があるとご紹介いただき無事に内定を頂くことができました。

大手人材紹介会社でマネジメント業務を中心に経験していましたが、マネジメント中心のキャリアに限界を感じ転職を決意しました。当初は関西で業務内容と年収が見合った求人がなく苦戦しましたが、東京本社の会社でフルリモートワークで年収面でもそれほど下げる必要なく転職先をご紹介いただきました。

これまで結婚を機に自営業をしていましたが、子育てがひと段落つくタイミングで再就職を決意しました。年齢的にもキャリア的にも厳しいと思っていましたが、最終的には複数の内定をいただき、持ち前の英語力を生かせる環境で、希望していたキャリアコンサルタントの仕事に就くことができました。

主に求人広告を扱う会社の人材紹介部門でマネジメントをしていましたが、本業が求人広告のため人材紹介に注力しきれず悶々としていました。そんな中、人材紹介専業の会社で自分が得意な製造業に特化した会社をご紹介いただくことができました。

メガバンクと大手日系証券会社にて営業を経験後しましたが、元々個人のキャリア支援に興味があり、キャリアコンサルタントの資格を取得。その後、金融業界の知識を生かして、金融業界特化のエージェントを中心に転職活動し、無事内定をいただきました。

日系中堅エージェントにてコンサル領域に特化した人材紹介を行っていましたが、インセンティブが低く給料が伸び悩んでいたところ、リモートワーク中心で個人の裁量も高く、実績次第では業界最高水準のインセンティブで還元されるため転職しました。

大手人材紹介会社でRAとして法人営業をしていましたが、両面での人材紹介にキャリアを移したかったことと、よりハイレベルの人材を紹介するエグゼクティブサーチに興味があったことから、複数社のエグゼクティブサーチ会社をご紹介いただき、無事に数社で内定を頂くことができました。

これまで長らくアパレル業界の人材紹介に従事してきましたが、これまでの経験の集大成として人材紹介部門の立上げにチャレンジすることにしました。年齢的に転職活動は厳しい部分がありましたが、最後まで諦めず様々な企業をご紹介いただき無事に決定することができました。

大手系のエグゼクティブサーチ会社で勤務していましたが、毎年売上目標の大幅な更新や、KPI管理がイヤになり、これまで経験してきた領域で自由度高く働ける環境を求めて転職活動をさせていただきました。結果的には、フルリモートワークでインセンティブも高く前職以上の報酬が期待できる会社で内定を頂くことができました。

ITやゲーム業界に強みのある人材紹介会社で営業部長として仕事をしていましたが、業績不振による組織再編で転職を余儀なくされました。これまでの管理職経験を生かして転職を希望した結果、これまでとは異なる領域での人材紹介にチャレンジすることを決意し転職しました。